Devenir éducatrice ou éducateur en service de garde au Canada
Nous préparons, au Cameroun et à distance, des candidats francophones pour les garderies, CPE et services de garde canadiens, puis nous les accompagnons jusqu'à l'entretien avec l'employeur.
Depuis le 6 novembre 2026, les employeurs de garderies peuvent obtenir une autorisation de deux ans, même à Montréal et Toronto.
Ce qui vient de changer pour les éducateurs de la petite enfance
Ce ne sont pas des promesses d'agence : ce sont des règles fédérales annoncées par Emploi et Développement social Canada. Elles rendent le recrutement de garderies possible là où il était bloqué.
- L'autorisation d'emploi de l'employeur (EIMT) peut désormais couvrir jusqu'à deux ans, au lieu d'un an, pour les demandes déposées depuis le 6 novembre 2026.
- La petite enfance est sortie du gel : dans une trentaine de villes où le chômage dépasse 6 % (Montréal, Toronto, Ottawa-Gatineau, Vancouver, Calgary, Edmonton, Halifax…), les demandes à bas salaire des garderies sont maintenant traitées.
- Ce qui n'est pas encore en vigueur : la refonte régionale annoncée pour le 1er mars 2027 dépend de l'accord des provinces. Ne bâtissez pas votre projet dessus.
C'est l'employeur qui dépose l'EIMT et le permis, pas le candidat. Nous préparons le profil et facilitons la mise en relation.
Lire l'analyse complèteUn parcours en trois étages
Nous ne vendons pas un visa. Nous formons, nous préparons un dossier solide, puis nous présentons le candidat à des employeurs.
1. Préparation au Cameroun
Le métier s'apprend avant le départ, pas à l'arrivée.
- Français professionnel et communication avec les enfants et les parents
- Développement de l'enfant, santé, hygiène et sécurité en service de garde
- Approche éducative québécoise : jeu, routine, pouponnière et groupes multi-âges
- Ateliers pratiques dans nos centres et suivi à distance pour les autres pays
2. Dossier canadien
Un dossier lisible par un employeur, c'est un dossier qui obtient une réponse.
- CV et lettre au format canadien, en français et en anglais
- Évaluation des diplômes et constitution des pièces à faire reconnaître
- Préparation à l'entretien avec un employeur de garderie
- Explication claire des démarches faites par l'employeur (EIMT, permis)
3. Placement et intégration
Le suivi ne s'arrête pas à la signature.
- Mise en relation avec des employeurs qui recrutent réellement
- Préparation au départ : logement, climat, vie quotidienne
- Accompagnement à l'arrivée et pendant les premières semaines
- Orientation vers un consultant réglementé (RCIC) pour les démarches d'immigration
Qui nous préparons
Les postes que les employeurs canadiens nous demandent le plus souvent, et ce qu'il faut pour commencer.
Postes visés
- Éducatrice ou éducateur en service de garde
- Aide-éducatrice ou aide-éducateur en garderie
- Responsable d'un service de garde en milieu familial
- Éducatrice en service de garde scolaire (avant et après la classe)
Prérequis
- Diplôme ou expérience en petite enfance, en éducation ou en santé
- Français courant ; l'anglais est un atout
- 18 ans et plus, casier judiciaire vérifiable
- Réel projet d'installation au Canada
Trois bassins, un même parcours
La formation est la même partout ; seul le format change. Le français est notre langue de travail.
Cameroun
Yaoundé · Douala
Nos centres accueillent les ateliers pratiques, les simulations d'activités avec les enfants et les entretiens blancs.
Afrique francophone
Côte d'Ivoire · Sénégal · Bénin · Gabon · RDC
Le parcours se suit entièrement à distance : cours en ligne, ateliers dirigés en visioconférence et suivi individuel du dossier.
Diaspora francophone
Canada · Europe
Pour les francophones déjà au Canada ou en Europe : reconnaissance des acquis, mise à niveau et accès direct aux employeurs.
Ateliers pratiques dans nos centres au Cameroun : activités avec les enfants, routine et sécurité.
Conditions d'éligibilité
Les critères à remplir pour intégrer le parcours de formation en petite enfance.
Avoir au moins 18 ans
Les candidats doivent être majeurs au moment du dépôt de leur dossier.
Être titulaire du BEPC
Le BEPC (ou un diplôme équivalent) est le niveau minimum exigé pour intégrer le parcours de formation.
Dossier complet
Coordonnées valides (nom, courriel, téléphone ou WhatsApp), ville de résidence et motivation détaillée d'au moins 150 caractères.
Français et engagements
Un niveau de français suffisant pour exercer auprès d'enfants, être disponible pour une rencontre en visioconférence et maintenir un CV à jour.
Ce qui se passe après votre candidature
Quatre étapes, sans frais jusqu'à la rencontre d'information.
Voilà le métier que nous préparons. La rencontre d'information se tient ensuite en visioconférence Google Meet, à l'heure du Canada, avec l'heure de Douala affichée.
1. Vous déposez votre dossier
Formulaire en ligne, CV et motivation d'au moins 150 caractères. Aucun paiement n'est demandé à cette étape.
2. Vous recevez notre courriel
Confirmation de réception, programme détaillé et plages horaires disponibles, envoyés à l'adresse indiquée dans le formulaire.
3. Vous choisissez votre plage
Rencontre de 30 minutes en visioconférence Google Meet, sans frais. Tous les jours de 17 h 30 à 19 h 30 et le samedi de 9 h à 15 h, heure du Canada — l'heure de Douala est affichée.
4. Nous étudions et répondons
Nous vous disons franchement si la petite enfance canadienne est un projet réaliste pour vous. Les frais de formation sont présentés seulement après cette étude.
Vous recrutez en petite enfance ?
Depuis le 6 novembre 2026, l'autorisation d'emploi peut couvrir deux ans, même à Montréal et Toronto. Nous vous présentons des candidats francophones formés, avec un dossier lisible.
- Profils francophones préparés au métier et au contexte des services de garde canadiens
- CV et documents au format canadien, prêts pour l'étude de votre dossier
- Présentation directe du candidat, sans frais pour lui
- Explication claire des démarches que vous déposez (EIMT, permis)
Les questions que l'on nous pose
Joindre la division petite enfance
Une question avant de déposer votre dossier ? Écrivez-nous ou envoyez un message WhatsApp.
Ce que nous ne promettons pas
Nous ne garantissons ni un permis de travail, ni une résidence permanente, ni un poste. L'autorisation d'emploi appartient à l'employeur et le permis est délivré par le gouvernement du Canada. Les démarches d'immigration sont menées avec un consultant réglementé (RCIC). Lucia Nova ne fournit pas de conseils juridiques en immigration.
La prochaine cohorte se prépare maintenant
Déposez votre dossier : nous évaluons votre profil et vous disons franchement si la petite enfance canadienne est un projet réaliste pour vous.