Parcours d'immigration et conformité
Document de référence à l'attention d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) décrivant l'organisation Lucia Nova, son rôle de centre de formation préparatoire, les voies d'immigration empruntées par les candidats et les mesures de conformité et de protection des candidats.
Document de référence — 24 octobre 2026
Présentation de l'organisation
Lucia Nova International Recruitment Inc. est une organisation canadienne dont la mission est de former, préparer et accompagner des professionnels africains — soins, santé et métiers en demande — vers un emploi au Canada. L'organisation opère des centres de formation préparatoire au Cameroun et un centre d'intégration au Canada.
Statut juridique
Société canadienne
Enregistrée au Québec, siège à Gatineau
Présence
1 centre(s)
Au Cameroun + intégration au Canada
Candidats actifs
0
Inscrits dans le parcours
Capacité d'accueil cumulée : 30 candidats par cohorte.
Cadre d'intervention et conformité
Lucia Nova se positionne comme un centre de formation préparatoire et un facilitateur de recrutement. Son rôle est strictement délimité pour respecter le cadre réglementaire canadien :
Formation et certification préparatoire
Lucia Nova forme et certifie la compétence clinique. Le certificat délivré est un certificat de formation préparatoire, non un permis d'exercer.
Recrutement et mise en relation
Mise en relation des candidats certifiés avec les employeurs canadiens. L'embauche et les démarches d'immigration relèvent de l'employeur et de ses représentants autorisés.
Aucune garantie de visa ou de résidence permanente
Lucia Nova ne promet ni visa de travail, ni résidence permanente. Les décisions d'immigration appartiennent exclusivement à IRCC.
Aucun conseil en immigration rémunéré
Lucia Nova n'est pas un consultant en immigration réglementé (RCIC) et ne facture pas de services de conseil en immigration. Les candidats sont orientés vers des représentants autorisés pour leurs démarches.
Parcours d'immigration des candidats
Le parcours est conçu pour que les candidats arrivent au Canada avec un emploi confirmé et un permis de travail valide. Lucia Nova intervient en amont (formation, certification, mise en relation) ; les démarches d'immigration sont menées par l'employeur canadien et son représentant autorisé.
Formation préparatoire au Cameroun
Cours en ligne par des formateurs canadiens, suivis en centre. 6 mois maximum.
Certification de compétence
Examen + stage de 20 jours. Émission du certificat de formation préparatoire canadienne.
Mise en relation avec l'employeur
Présentation du profil, entretiens avec l'établissement canadien, offre d'emploi.
Démarches d'immigration (par l'employeur)
L'employeur canadien obtient l'EIMI/LMIA le cas échéant et soumet la demande de permis de travail auprès d'IRCC.
Arrivée au Canada
Permis de travail délivré par IRCC. Accueil par le centre d'intégration Lucia Nova au Canada.
Intégration et permis d'exercer
Formation complémentaire et accompagnement pour obtenir l'autorisation provinciale d'exercer.
Programmes d'immigration visés
Les candidats peuvent être recrutés via plusieurs voies légales, selon le profil, la profession et la province d'accueil. Le choix du programme relève de l'employeur et de son conseiller en immigration.
Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET)
Permis de travail avec EIMI/LMIA. L'employeur démontre l'incapacité de recruter localement et embauche le candidat certifié.
Mobilité francophone
Permis de travail exempté d'EIMI pour les travailleurs francophones destinés à une province hors Québec. Particulièrement adapté aux candidats camerounais.
Programme des candidats des provinces (PCP)
Nomination provinciale pour les professions en demande. Plusieurs provinces offrent des voies pour le personnel de santé et les métiers en demande.
Entrée express
Pour les candidats qualifiés cumulant expérience canadienne ou offres d'emploi validées. Voie vers la résidence permanente.
Lucia Nova prépare les candidats à répondre aux exigences linguistiques (français/anglais) et professionnelles de ces programmes, mais ne soumet pas elle-même les demandes d'immigration.
Profil et sélection des candidats
Les candidats sont sélectionnés selon des critères transparents : qualifications, expérience professionnelle, niveau linguistique et motivation. La sélection vise à ne présenter à IRCC que des candidats authentiques et qualifiés.
Critères de sélection
- • Diplôme pertinent (santé / soins)
- • Expérience professionnelle démontrée
- • Niveau de français évaluable (TEF/TCF)
- • Casier judiciaire vérifié
- • Identité et documents authentifiés
Vivier actuel
0 candidats inscrits dans le parcours, dont 0 certifiés ou en phase de placement.
Partenaires canadiens employeurs
Les candidats certifiés sont mis en relation avec des employeurs canadiens — hôpitaux, établissements de santé et organismes — qui procèdent à l'embauche et aux démarches d'immigration. Ces partenaires sont les demandeurs officiels auprès d'IRCC.
Impact sur le marché du travail canadien
Le projet de Lucia Nova répond à des pénuries de main-d'œuvre documentées au Canada, dans les secteurs prioritaires suivants :
Soins de santé — préposés aux bénéficiaires
Forte demande de préposés aux bénéficiaires dans les CHSLD, résidences et établissements de soins. Le programme prépare des aides-soignants à la pratique canadienne, répondant à un besoin de main-d'œuvre critique et durable.
0 candidats formés et certifiés à ce jour, prêts à être présentés aux employeurs canadiens.
Mesures anti-fraude et protection des candidats
Transparence des frais
Les frais de formation sont publiés et facturés pour la formation uniquement. Aucun frais n'est perçu pour des services d'immigration.
Aucune garantie de résultat migratoire
Les candidats sont informés par écrit qu'aucun visa, permis ou résidence permanente n'est garanti. Les décisions appartiennent à IRCC.
Vérification d'identité et de documents
Authentification des diplômes, identité et antécédents avant présentation aux employeurs. Réduction du risque de documents frauduleux.
Orientation vers des représentants autorisés
Pour toute démarche d'immigration, les candidats sont orientés vers des consultants réglementés (RCIC) ou avocats membres d'un barreau canadien.
Suivi post-arrivée
Le centre d'intégration au Canada accompagne les candidats arrivés : logement, intégration, démarches provinciales, prévention de l'exploitation.
Signalement et recours
Un canal de signalement est mis à la disposition des candidats en cas de pratique abusive, d'exploitation ou de fausse promesse.
Engagement de conformité
Lucia Nova s'engage à opérer dans le respect de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés et de ses règlements, à ne pas fournir de conseils en immigration rémunérés, et à collaborer pleinement avec IRCC et les autorités provinciales pour assurer l'intégrité du programme.
Lucia Nova International Recruitment Inc.
Gatineau, Canada · Centres de formation au Cameroun
Signe Ngueuko Fidele Lucie
Contact: admin@lucianovatalents.pro
Canada: +1 (438) 888-9666 · Cameroun: +237 651 63 98 40
Ce document est fourni à titre informatif. Lucia Nova n'est pas un consultant en immigration réglementé et ne fournit pas de conseils juridiques en immigration. Les démarches d'immigration sont effectuées par les employeurs canadiens et leurs représentants autorisés conformément à la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés.